本站讯　高台县水务局通过抓学习、抓风气、抓效率、抓制度、抓纪律五项具体措施，从提高干部的个人素质入手，全面加强领导干部作风建设。
　　坚持不懈抓学习。以中心组学习为重点，加强对领导干部学习情况的布置、检查、考核，通过加强集体学习带动和促进领导干部个人自学。把学习作为领导干部提高能力、增长知识、创新工作的一种职责需要，作为对后备干部考核、考察的一项重要内容。明确责任，强化落实。由水利各基层单位负责安排部署，组织实施，在系统内营造崇尚学习的氛围、树立良好的学风。
　　求真务实抓风气。结合“迎奥运树新风，促水利和谐发展”主题实践活动，集中开展“完善制度强化管理年”活动。严格落实工作目标责任制，加强对领导干部的责任考核监督，对不想事、不干事，作风虚浮，搞形式走过场，作表面文章的干部，将进行严肃批评教育。对工作敷衍塞责，开展不力的，要结合干部考核任用，采取调整、交流等组织措施。
　　雷厉风行抓效率。强化机关效能建设，把办事效率作为水利部门政风行风和软环境建设的一项重要内容，加强教育引导和监督检查。以增强服务意识，转变工作作风，提高工作效率为目标，规范工作程序，严格办事时限。对办事推诿拖拉、在规定时限内任务完不成的，要给予通报批评。认真解决办事拖拉、效率低下问题。
　　严密规范抓制度。落实党风廉政建设责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，推动各职能部门加强制度建设，进一步健全完善水利行政审批、干部选拔任用、水利资金和工程建设管理等方面的规章制度，形成一套彼此衔接、环环相扣、科学合理的制度体系，增强制度的可操作性。推进依法行政，严格执行制度，按制度办事，认真整治执法不严、监管不力等问题，强化制度的有效贯彻落实。
　　严肃认真抓纪律。认真执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和机关工作纪律。严格领导干部廉洁从政纪律要求。加强内部管理，强化监督制约，进一步提高水利领导干部遵守纪律的自觉性。严肃查办发生在项目审批、资金拨付、工程建设、干部提拔任用和保障饮水安全、灌区改造、病险水库除险加固、河道管理和采砂等方面的各种违法违纪违规案件，维护纪律的严肃和权威，保证政令畅通。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　供稿：高台县水务局 陈世彬